Cada vez son más las empresas que se preocupan por crear un ambiente agradable y de bienestar entre sus empleados, de esta forma no solo tienen una imagen corporativa que fomenta una actitud positiva sino que gracias a actividades de teambuilding, la filosofía empresarial se convierte en una realidad.

Las actividades recreativas para empresas, se convierten en un plus añadido, para aquellas empresas o compañías que de verdad  están preocupadas por la situación laboral de sus empleados, sabiendo que un empleado más feliz, es también más fiel a la empresa y más activo en el trabajo.

Las actividades recreativas para empresas son una base fundamental, en las que los trabajadores eliminan tensiones y reducen  estrés.

¿Cual es el objetivo de estas actividades?

• Reducir el estrés laboral provocado a diario en la oficina o lugar de trabajo
• Mejorar el clima laboral a través de una actividad que generalmente, se fundamenta en el ejercicio  físico
• Aliviar tensiones laborales y fomentar el trabajo en equipo
• Aumentar el rendimiento laboral de los trabajadores en su día a día
• Fomentar la integración de nuevos empleados, así como generar confianza entre equipos
• Promover los valores positivos del ejercicio físico para la salud

¿Y los beneficios?

Entre los beneficios obtenidos  de estas actividades dinámicas para grupos de empleados, se encuentran los siguientes:

• Mejora de la utilización del tiempo libre, en el ámbito laboral
• Liberación de estrés y malestar
• Desarrollo físico por parte de los empleados, así como mejora psicológica
• Socialización, integración y mejora de confianza entre empleados

A la hora de realizar  cualquiera de las actividades recreativas que se te ocurran, piensa cual es la finalidad, dejando en todo momento la competitividad a un lado, al menos aquella que fomenta diferencias, ya que la competitividad  positiva  es saludable para el entorno laboral e incluso ayuda a estrechar lazos entre los trabajadores.

Requisitos que deben tener las actividades  recreativas para empleados

Antes  de desarrollar o buscar una actividad recreativa de equipo, has de tener en cuenta lo siguiente:

• Haz un estudio de las necesidades de tus trabajadores y su perfil, para adaptar lo máximo posible la actividad  a esa necesidad
• Fija unos objetivos medibles y cuantificables a través de un sistema de KPIS
• Personalizar al máximo las actividades elegidas
• Contar con un equipo especialista de profesionales, expertos en la dinamización de grupos
• Contar con el material indispensable para la realización y desarrollo de las actividades

Ahora que ya sabes los beneficios, las ventajas y lo que debes de tener en cuenta para realizar TeamBuilding o actividades recreativas te damos estas 5 ideas:

 

Torneos o ligas internas  para empleados. Analiza previamente el perfil de tus empleados, accediendo así a la opción deportiva que más se adapte al  equipo, son muy frecuentes  los torneos o ligas deportivas de fútbol,  vóley, baloncesto e incluso baseball.

Planes  de un día o excursiones. Consiste en programar una escapada para realizar actividades inusuales para  el desarrollo del trabajo diario, como puede ser piragüismo, paintball, karting o escalada, son perfectas para llenarse de adrenalina y cargar las pilas totalmente.

Actividades con juegos de mesa. Al igual que se realizan torneos deportivos, se pueden crear otros relacionados con los juegos de mesa clásicos como parchís, ajedrez, oca, etc. La idea de nuevo fomentar el trabajo en equipo, la confianza entre trabajadores y la competitividad positiva.

Fiestas temáticas. Las fiestas temáticas en las que como etiqueta se recomienda ir acorde con el tema de la fiesta en sí, consiguen crear un entorno motivado y positivo, algunas de las ideas más punteras en el sector de la fiesta temática son:

• Fiesta Grease
• Fiesta Hippie
• Años 80
• Rodeo

Dinámicas para trabajadores. Piensa en esta actividad como una oportunidad de tu equipo de aunar trabajo en equipo e integración laboral, siempre motivando la diversión y  el positivismo dentro del lugar de trabajo, a la vez que se cumplen objetivos estratégicos marcados por la empresa.

Hay muchas actividades que puedes realizar con tu equipo de trabajo, solo es cuestión de investigar cual es la ideal de acuerdo a tus necesidades.